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近日,鄭州昌利開展了人才培訓(xùn)活動,公司領(lǐng)導(dǎo)對人才提出了幾點要求,鼓勵他們要設(shè)立目標(biāo),并寄語各位員工“廣闊天地,大有可為”。
要相信自己,有堅定的信念
對于目標(biāo)的選擇,昌利領(lǐng)導(dǎo)希望所有人拋棄掉“量力而行、適可而止”等世俗偏見,相信自己并不斷超越自己。每個人都有征服困難的能力,但區(qū)別就在“開不開發(fā)這項潛能、用或不用這份能力”。有公司的平臺支持,有堅定的信念,有足夠的知識技能,大家完全可以大干一番事業(yè)。
要不懈努力,把努力的過程視為快樂
在努力和拼搏的過程中,要發(fā)自心底地?zé)釔圩约旱墓ぷ?,理解你所從事工作的意義,并將努力的過程視為快樂,把工作升華為興趣,“既是職業(yè),也是最大愛好”。對待工作就要培養(yǎng)濃厚興趣,保持熱愛,認(rèn)真思考,刻苦鉆研,全情投入,成為職業(yè)選手。
要多讀書,讀經(jīng)典書
面對這些熱情、充滿朝氣的年輕員工,昌利要求參會的員一定要多讀書,讀經(jīng)典書,讀與工作相關(guān)的暢銷著作,與理解力超凡的偉人保持思想交流。但凡成功的人,一輩子都是手不釋卷,通過讀書不只是獲取知識,還能產(chǎn)生力量。
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